人格组合何时对多智能体LLM团队要紧？

人格提示塑造大语言模型的沟通方式——但这些行为转变是否影响客观任务结果仍少被探索。先前工作显示被提示低宜人性的智能体产生对抗性语言——高宜人性者变得合作——但沟通风格与任务绩效的关系尚未跨多域系统考察。本工作中——我们通过在三个任务域（结构化编码、开放式研究协作与竞争性谈判）操纵前沿LLM的人格特质——调查人格组合是否对多智能体团队绩效要紧。我们发现人格效应关键依赖任务结构。在编码任务中——低宜人性导致大幅沟通转变——但对里程碑完成影响甚微。在开放式协作与谈判中——同一操纵显著降低绩效。我们讨论对多智能体系统设计的含义与人格操纵的限度。